8月30日JDB电子第二届药物发现板块菁英人才项目启动典礼顺利进行，公司首创人兼CEO陈春麟博士及首席商务官蔡金娜博士应邀出席，并作主题分享。

        典礼伊始，公司首创人兼CEO陈春麟博士致辞，但愿学员们通过培训项目可能提升自身团队治理能力，携带团队再创佳绩。

       随后，公司人力资源部副总裁陈华山介绍整个菁英人才项目情况。整个项主张发展基于公司业务急剧发展、人员不休扩张以及治理人员能力提升的火急必要，来提升公司持续竞争力，奠定坚实靠得住的后备治理人才基础。结合高管及绩优学员访谈、问卷调研及往期项目经验，通过线上讲堂、线下授课、想书分享、专项钻延注沙盘仿照等多种进建方式，但愿能让学员们相识自身治理角色和定位、把握治理的重点及工具步骤，来更新治理理想，扭回思想模式，并能使用到日常现实团队治理中。同时，现场还约请到往期优良学员王贵芳分享所学所感。

       本期学员来自公司药物发现板块资深组长及以上基中层治理者，公司化学部高级副总裁马兴泉博士、国际研发服务部执行副总裁戴学东博士、化学部研发副总裁李志刚博士结合亲自经历教授治理经验，也提出但愿学员们能把握这次贵重的进建机遇，静下心来实事求是的进建，勤于总结，做好转化。

       接着，公司首创人兼CEO陈春麟博士进行主题分享《若何做到以客户为中心》，通过华为的案例——以客户为中心，以奋斗者为本、持久艰苦奋斗，但愿学员们可能提升研发质量、加强客户服务，同时设置“客户为本”的理想，实现以客户为中心
；同时，公司首席商务官蔡金娜博士结合多年的客户实际案例，给学员们分享了若何更好地服务好客户。

        听完启动典礼上的第一堂分享，学员们暗示受益匪浅，相信通过公司菁英人才项目可能加快成长，为公司未来的发展壮大添砖加瓦。